人事考課における標準査定と優秀査定について

 私は、大阪府高槻市で建設業許可及び産業廃棄物処理業☆産業廃棄物収集運搬業の許可申請の代行を
21年間営んでまいりました行政書士浜田温平事務所所長の浜田温平です。  私は、高槻市を拠点として茨木市、島本町、枚方市、寝屋川市、池田市、守口市、箕面市、大阪市、摂津市、吹田市、豊中市など北摂を中心に活動している行政書士です。
 個人目標を作成するときに成果を査定する場合の「A」査定と「B」査定について、評価者による偏りと公平な査定を目指してどのような基準で決めていくかは難しい問題であるといえます。 標準査定の「B」については、これ以上下がると低い評価になるという数字を決めていけばどうかと現状では考えていて、そのあたりをある程度、本人と考課者が納得するためには合理的な基準が必要になります。 経理的知識でいうとどの程度利益を下位者に残している水準なのか期待値になると思います。 いずれにしても、最初の試みの段階ではとりあえず一度実行した後に総括していくしかないのかもしれません。