人事考課の目標設定で途中経過を判断するのは難しい

 私は、大阪府高槻市で建設業許可及び産業廃棄物処理業☆産業廃棄物収集運搬業の許可申請の代行を
21年間営んでまいりました行政書士浜田温平事務所所長の浜田温平です。 私は、高槻市を拠点として茨木市、島本町、枚方市、寝屋川市、池田市、守口市、箕面市、大阪市、摂津市、吹田市、豊中市など北摂を中心に活動している行政書士です。
 建設業人事考課で目標設定することは結構スキルが必要です。 製造業や小売業であれば、契約が成立した時点で計測が可能ですが、建設業の場合はそれから工期が終了するまで変更や不確定要素も含め判断基準が難しいかもしれません。 営業の場合は受注金額、施工部門は完工高で図ることが可能かもしれませんが、ある程度その会社の特徴から判断が必要です。